Теория управления



Сущность, предмет, содержание понятия «управление». Место и роль управления экономикой в системе общественных отношений. Эволюция управленческой мысли. Зарубежные модели управления. Условия формирования и развития российской модели управления Проблемы взаимодействия формальной и неформальной структуры управления. Внешняя среда управления и технологии ее оценки. Внутренняя среда управления и технологии ее оценки. Методология управления и ее компоненты. Понятие методов управления и их классификация. 11. Системный подход в управлении, понятие и требования. Синергетический подход в управлении. Понятие системы управления и ее структура. Современные тенденции и инструменты построения организационных структур. Сущность и объективные предпосылки развития функций управления, их содержание и классификация Прогнозирование и планирование в системе управления. Содержание и принципы организации, процесс, уровни и способы группировки видов деятельности. Развитие организационной функции управления в России. Понятие коммуникации, сущность, модели коммуникативного процесса.Модель коммуникационного процесса, формула американского политологаЛассвела. Мотивация как функция управления Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Мотивация – не только внутренние побуждения, но и внешние стимулы. Модели мотивационного управления и результативность труда.ВОПРОС 24. Контроль: понятие, сущность, типы и виды. Тенденции развития, современные проблемы и перспективы контроля Стратегическое управление: сущность, участники и формы реализации стратегий. Методы оценки стратегического состояния организации Основные показатели управленческого обследования Управление нововведениями Маркетинговый подход в управлении. Маркетинг: Социальные конфликты в управлении Управленческие решения: разработка, принятие и реализацияЭтапы принятия управленческого решения Стиль работы современного менеджера. СамоменеджментМетодики планирования и принятия решений. Управленческие отношения, их сущность и содержание Развитие принципов морального и материально стимулирования в новых условиях хозяйствования Этика и корпоративная культура Использование информационных технологий в управлении Лидерство, влияние и власть Кадровое планирование: направления, цели и перспективыНаправления кадрового планирования
 
Оригинал текста доступен для загрузки на странице содержания
    След >