Национальная модель менеджмента



В сравнительном менеджменте используетсяВ классификации Робинсона в качестве критерия используется показательЭра концессий по классификации Робинсона закончилась вКакую главную проблему должен был решить международный менеджер в эру экспансии?Характерной чертой глобализации являетсяНациональная модель менеджмента описывает совокупность управленческих отношений на типичном национальном предприятии. Типизация позволяетПрофсоюзы в ШвецииЯпонские банки в отношении крупных японских предприятийВ ФРГ тип Совета директоровВ США Функция включения новых членов в группу называетсяРавенство мужчин и женщин по исследованиям Ситарама и Когделла являются наивысшей ценностьюПредставители этого типа культуры являются интравертамиПредставителями полиактивной культуры являютсяВаш деловой партнер принадлежит к моноактивной культуре, если он характеризуется тем, чтоЧисло обнаруженных группой Хофштеде «индексов» (групп ценностей, связанных с работой) составляетБольшая длина иерархической лестницы (высокое значение индекса PD)означает для организацииВысокое значение индекса «избегание неопределенности» означает, что в данной культуреНизкое значение индекса «индивидуализм» означает, чтоКультура с высоким индексом «маскулинизма» характеризуется тем, чтоВ разных национальных культурахНевербальные коммуникации не менее важны, чем вербальныеОтводить мало времени для дискуссий особенно важно, общаясь с менеджерами, ориентированными наЛюди, ориентированные на процесс,Коммуникации с людьми, ориентированными на результат, требуютВ сравнительном менеджменте используетсяВ классификации Робинсона в качестве критерия используетсяЭра экспансии по классификации Робинсона началась вКакую главную проблему должен был решить международный менеджер в эру концессий?Характерной чертой глобализации являетсяНациональная модель менеджмента описывает совокупность управленческих отношений на типичном национальном предприятии. Она позволяетПрофсоюзы в ГерманииАмериканские коммерческие банкиВ Швеции тип Совета директоровВ России управление по доверенностиВ соответствие с классификацией Рокича ценности делятся наВ западной культуре любовь является по РокичуПредставители этого типа культуры являются экстравертамиПредставителями реактивной культуры являютсяВаш деловой партнер принадлежит к полиактивной культуре, если он характеризуется тем, чтоХофштеде предложил свои «индексы» (группы ценностей, связанных с работой) после исследования работников компанииНебольшая длина иерархической лестницы (низкое значение индекса PD)означает для организацииВысокое значение индекса «избегание неопределенности» означает, что в данной культуреВысокое значение индекса «индивидуализм» означает, чтоКультура с низким индексом «маскулинизма» характеризуется тем, чтоПри международных коммуникацияхНевербальные коммуникации используются при международных коммуникациях интенсивнее, чем вербальныеОтводить мало времени для дискуссий особенно непродуктивно, общаясь с менеджерами, ориентированными наЛюди, ориентированные на идею,Коммуникации с людьми, ориентированными на процесс, требуют
 
Оригинал текста доступен для загрузки на странице содержания