Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Финансы. Экономика arrow Экономический анализ arrow
Экономика и социология труда

структура затрат рабочего времени.

Рабочее время- это время участия в трудовой деятельности, измеряемое продолжительностью рабочего дня, недели, месяца, года; время, служащее мерой оценки различных затрат труда.

Классификация затрат рабочего времени представляет собой объединения затрат рабочего времени в родственные группы, обладающими общими признаками, с целью изучения структуры, разработки оптимального баланса затрат рабочего времени, выявления нерациональных затрат рабочего времени, определение возможностей повышения производительности труда.

Рабочее время слагается из времени работы по выполнению производственного задания и времени перерывов.

Время работы состоит из следующих категорий затрат рабочего времени исполнителя:

  • 1. Подготовительно-заключительное время.
  • 2. Оперативное время.
  • 3. Время обслуживания рабочего места

Время перерывов в работе подразделяется на время регламентированных и нерегламентированных перерывов в работе. Время регламентированных перерывов включает время на отдых и личные надобности, и время перерывов по организационно- техническим надобностям. Время перерывов в работе обуславливающееся технологизацией и организацией производственного процесса - это время, необходимость которого вызывается спецификой технологического процесса или организацией производства.

Время на отдых и личные надобности устанавливается для поддержания личной гигиены, работоспособности и т.д., всё это зависит от труда. Всё рабочее время можно подразделить на производственные затраты и потери рабочего времени.

Потери рабочего времени - это время выполнения непроизводственной работы, нерегламентирующегося потерями в работе.

Классификация затрат рабочего времени управленческого персонала базируется на классификации затрат рабочего времени производственных рабочих.

Категории и виды затрат рабочего времени управленческого персонала: 1) Время организационно-административной работы; 2) Время творческой работы; 3) Время формально-логической работы; 4) Время технической работы.

 
Оригинал текста доступен для загрузки на странице содержания
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ СКАЧАТЬ   След >
 

СКАЧАТЬ ОРИГИНАЛ
Экономика и социология труда
1. Характеристика социальных функций труда2. Характеристики трудовой деятельности 3. Сущность и признаки организации.4. классификация организаций.5. сущность и различия неформальной и формальной трудовой организации.6. Понятие и численность трудовых ресурсов7. количественные характеристики трудовых ресурсов. 8. Понятие и численность экономически активного населения.9. характеристика экономически неактивного населения10. характеристика трудового потенциала работника 11. оценка трудового потенциала организации.12. сущность и субъекты социально-трудовых отношений. 13. типы социально-трудовых отношений.14. понятие и основные признаки персонала организации.15. структура и категории персонала.16. Понятие и основные характеристики рынка труда.17. классификация рынков труда 18. особенности регулирования внутреннего рынка труда.19. занятость населения20. виды и формы занятости.21. сущность безработицы 22. классификация форм безработицы23. показатели оценки ситуации на рынке труда24. сущность и функции заработной платы.25. мотивационный характер заработной платы.26. денежные доходы населения.30. виды конкуренции на рынке труда.32,33 вопросы.35. виды разделения труда и его границы.36. рабочее место.37. характеристика условий труда.38. категории тяжести труда.39. интенсивность труда.41. структура затрат рабочего времени.42. система норм и нормативов труда.43. Структура норм затрат труда.44. Сущность нормирования труда.45. Методы нормирования труда.46. Методы исследования трудовых процессов.47. хронометраж.48. фотография рабочего места50. баланс рабочего времени.57. иерархия потребностей А. Маслоу59. теория мотивации Д. Мак-Клелланда64. стили руководства.65. модель ситуационного лидерства Фидлера.66. модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда.67. коммуникации в организациях.68. типы и причины конфликтов.69. методы управления конфликтами.70. безопасность организации.71. направления обеспечения безопасности организации.72. принципы обеспечения безопасности организации